长江日报大武汉客户端10月12日讯（通讯员刘念）读大一时，学生就要接受职业生涯规划教育，培育“双创”基因；大二时聚焦项目团队协作，实施种子计划、育苗工程；大三聚焦科创赛事及项目策划，实施求职竞争力提升工程；大四聚焦就业创业，实施科技创新驱动工程。近日，记者从武汉工程大学机电工程学院了解到，该院创新创业教育普及率达100%。近三年，学生先后获得了中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛金奖、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛全国一等奖等国家级奖励300余项、省部级奖励400余项，各获奖团队负责人100%实现高质量就业。

学院学子参加各类学科竞赛剪影。

武汉工程大学机电工程学院聚焦就业优先和高水平科技自立自强的国家战略需求，将创新创业教育贯穿人才培养全过程，从组织规划、能力提升、供需对接、成果转化等方面协同用力，持续推进“思政”与“双创”协同育人，构建“四聚四全”创新创业特色鲜明的就业工作体系，以高水平创新创业带动高质量就业。

“四聚四全”创新创业特色鲜明的就业工作体系。

近年来，学院相继出台《关于开展毕业生就业创业工作“全员包帮”行动的通知》《关于进一步支持学生创新创业工作实施方案》《2023届毕业生就业“百日冲刺行动”实施方案》等文件，形成院内科创协同育人机制，促进创新创业教育和大学生就业指导工作有机融合。以创促学、浓郁学风，学院2023届考研率较去年提升5%。

立足50年办学过程中积淀的红色基因血脉、优秀校友典型等思政元素和创新创业育人资源，学院开展以“成才观、职业观、就业观”为主要内容的系列教育，引导学生自觉将家国情怀、创新意识、时代担当融入个人职业追求。学院近三年就业去向落实率稳定在94%以上，学生就业积极性持续提高。

学院学子实习实训剪影。

武汉工程大学机电工程学院还与比亚迪、北京精雕、森松集团等行业优质企业合作建立实习基地，利用寒暑假组织学生到企业进行实习实训、企业寻访校友采访等，帮助学生积累职业技能，提升社会适应能力及简历竞争力。

立足学校，辐射全国，以“科创下午茶”为载体，与DJI大疆创新、穆特科技等公司建立产学研合作关系，走访华工激光等用人单位，充分利用学院自主孵化的12家企业，为学生提供更多优质实习机会和就业岗位，实现供需合作（Cooperation）。

学院连续5年开展双向调研工作，对内跟踪调研毕业生的工作岗位、毕业要求和培养目标达成情况，强化“党建+就业”。2022年调研数据显示，用人单位对学院人才培养的满意度达到100%。

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