10月31日下午，校长李杰教授深入管理学院开展“两访两创”访谈工作，此次访谈对象为校领导、湖北省企业竞争力研究中心主任桂昭明教授、学院学术创新团队负责人孙细明教授和学院领导班子成员等。
访谈会上，桂昭明教授首先发言，他针对学院发展提出了四点建议：1、人才强院，吸引高水平管理型人才加入，给学院增添新的活力，2、特色兴院，要体现学院学科发展优势和特色，同时也要考虑学科特色竞争力的问题，3、学院运行模式和管理可以借鉴名校的管理机制，4、要形成一支具有领军人物的研究方向较稳定的创新团队，抓重大课题研究。
接着，学院创新团队负责人孙细明教授也对学院今后发展和建设提出了四点建议：1、学院要完善激励机制和约束机制，充分调动教职工积极性，2、学科建设方面，要从教学型向教学研究型转变，要出标志性成果，3、进一步加强团队建设，建议增加团队数量，减少团队人数，形成小而精的团队，4、学院要增收节支，改善教职工工作条件和福利，为教师营造良好的学术氛围。
访谈最后，学院领导班子成员分别就自己分管的工作和遇到的问题和困难作了简要汇报。
访谈会中，李校长认真听取了参会人员的汇报和建议，频频点头并一一记下教授们和班子成员提出的建议和问题。访谈结束时，李校长表示，本次访谈很受启发，很赞同各位教授提出的建议，归纳了一下各位的意见，希望管理学院明确发展方向，确定目标，拓展思路，采取措施；在人才引进方面拓展思路，引进高水平人才；在团队建设方面围绕学科发展方向，形成稳定的团队，抓重大研究课题；进一步健全学院激励和约束机制，调动学院教职工积极性；思考学院运行模式和管理机制。
