本网讯（通讯员 孙勇）2018年1月4日上午，学校在第二会议室召开全员导师制工作交流座谈会，副校长张文学、学工部、人事处、教务处、研究生院、各学院院长、党委副书记出席会议。
张文学在讲话中介绍了全员导制师的历史沿革，他强调，学校在法商学院实施“1+X”导师制的基础上，2015年在全校范围内推广实施本科生全员导师制，是学校提高人才培养质量的重要举措。两年来，学校全面推广实施全员导师制，此项举措在提高人才培养质量、提高学生的综合素质、提高毕业生就业率、考研率，深化师生交流、融合等方面发挥了积极作用，取得了明显成效，一是增进师生交流，密切了师生关系；二是促进学风建设，优化了育人环境；三是增强学生素养，提高了培养质量。同时，指出了此项工作存在的思想认识不够到位、工作落实不够到位、条件保障不够到位等客观问题。为了更好的推进工作的开展，张文学在会上提出了三点要求，一是解放思想观念，提高思想认识；二是履行工作职责，形成工作合力；三是落实生本理念，提高人才培养质量。
在会上，化工与制药学院、材料科学与工程学院、计算机科学与工程学院在会上就学院实施全员导师制的工作情况进行了汇报，展示了全员导师制实施以来，在人才培养质量提升、考研率提升、优化学风和育人环境等方面的成绩，如化工与制药学院精准帮扶典型案例、材料科学与工程学院考研率从34.4%提高到42.7%、计算机科学与工程学院在优化学风、提高学生学业成绩等，引起了与会人员的强烈共鸣。
在交流讨论环节，与会人员围绕实施全员导师制的重要意义、工作实施的经验和遇到的难点问题进行了热烈的讨论，提出了很多很好的建议和意见。
据悉，学校自2015年在全校范围内推广实施本科生全员导师制，各学院结合自身特点，制订了全员导师制工作实施方案，取得了可喜成绩。法商学院自2004年起实施“1+X”导师制，获得湖北省教学成果一等奖、湖北省校园文化优秀成果二等奖等多项荣誉，资土学院、计算机学院、外语学院等创新导师工作模式，细化导师职责，电气学院在“超市”里选导师，理学院教研室成立科技创新团队，让本科生参与导师的科研项目，提高了学生的科研水平，激发了学生的学习热情。材料学院将导师制与学风建设、学生考研等工作结合起来，管理学院创造性的提出了3A导师的理念，国际学院实施“双导师制”，机电学院着力构建“三全三多”育人模式，这些积极的探索和实践，丰富了学校育人实践模式，充实了学校育人内涵。化药学院、化环学院、艺术设计学院等建立导师评分细则，将精准帮扶工作与导师制结合起来，将四类指导与四类帮扶结合起来，解决学生的思想问题与实际问题相结合，促进了学生全面发展。
