本网讯（通讯员 郑新霞）6月29日上午，学校在钟楼第二会议室举行学科带头人聘任签约仪式暨学科建设推进会。校党委书记程幼金、校长王存文、副校长陈再平出席会议，会议由副校长陆培祥主持。学校各学院党委书记、院长、学科带头人、研究生院相关人员参加会议。
党委书记程幼金为聘任签约仪式致辞，他强调指出，“双一流”建设是我校发展的重大机遇，也是提升学校核心竞争力的必由之路。我校学科带头人制度的实施是学科建设的重要举措，是推动学校“双一流”建设的关键环节；要通过建设一支高水平的学科带头人队伍，发挥学科建设牵引作用，营造浓厚的学科建设氛围，把学科建设任务落实到具体行动中去，为学校高质量内涵式发展做出贡献。
校长王存文给各位学科带头人颁发聘书，并分别与理工科类、人文社科类学科带头人代表签订聘任合同。
校长王存文在会议总结中强调指出，要充分认识学科建设的龙头地位，积极构建与高水平教学研究型大学相适应的学科建设体系，按照一流学科建设目标 ，强化学科方向意识，实施以目标任务为导向的资源配置模式，提高学科核心竞争力。
围绕学校的“双一流”建设，进一步加强学科建设工作，王存文提出了四点要求：一是凝练学科方向，强化特色。学科特色是办学特色的集中体现，要进一步凝练特色、突出特色，实现高等教育内涵式发展；二是明确建设重点。基础研究要面向学科学术前沿，以一流的学术水平为目标；应用研究要面向国家、湖北省重大需求以及行业发展的需求，为经济建设和社会发展服务；三是进一步加强平台建设。充分发挥现有国家、部委和省级各类科研平台的作用，使这些平台成为科研人员汇聚、成长和施展才华的场所，成为学科持续发展的重要载体；四是构建学科建设服务机制。相关部门要积极服务学校的高端人才，加快建立、完善或出台相关政策措施，在人才、设备、经费、管理上给予倾斜，培养和造就一大批高层次人才和高水平创新团队。
副校长陈再平指出，学科带头人制度是我校学科建设的新举措，要正确把握学科建设与人才、学科投入与绩效、学科与服务、学科与学院之间四个关系，通过理顺关系，强化管理，完善考核，建立约束机制，使得学科带头人制度务实落地，建立起长效机制。
副校长陆培祥解读了我校建立学科带头人制度的重要意义，并宣读武汉工程大学第一届学科带头人聘任名单。他希望各学院高度重视ESI提升工作，推动我校ESI潜力学科（化学、材料学、工程学等）早日进入ESI学科排名全球前1%；相关学院要重视培育新的博士点学科，根据部署早做准备，对照博士点学科申报条件逐项找差距，整合资源，制定计划。
理工科类、人文社科类学科带头人代表分别进行发言，一致表示将团结带领学科团队不断扩大自身优势、弥补不足，把各项建设任务和工作要求落到实处，不断提升学校相关学科领域在国内外的学术影响力。
研究生院就我校ESI工作进展和博士点培育学科建设工作做主题汇报，对我校ESI最新数据进行了详细解读，并对博士点培育学科建设工作进行了部署安排。
与会人员深入交流，热烈讨论，就进一步加强沟通协调、完善制度、提升服务等方面提出了诸多宝贵的建议，对如何加强我校ESI学科建设和博士点培育提出了宝贵的意见和建议。
