根据国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策法规精神，经湖北省人力资源和社会保障厅批准，武汉工程大学按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2016年以专项公开招聘的形式面向社会招聘18名辅导员。现将相关事宜公告如下：
2. 中共党员，政治立场坚定，具有一定的马克思主义理论水平和政策决策能力；
3. 具有研究生学历和硕士及以上学位（全日制双证），且第一学历是全日制本科毕业并取得相应的本科学历和学士学位（全日制双证）。
4. 在本科或研究生学习阶段担任过一年以上的主要学生干部，学习成绩优秀，具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力，有较强的计算机运用能力，能熟练操作办公软件，有较强的责任心和奉献精神。
5. 仪表端庄，举止大方，身心健康，性格开朗，普通话标准。
6. 遵守社会公德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录。
1．《武汉工程大学辅导员招聘报名表》（报名表见附件）；
4．本科和硕士研究生毕业证、学位证复印件各式各1份（暂未取得双证的2016届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明）；
6．获奖证书、专业技术资格证书等相关材料的复印件；
7．中共党员证明（须详细注明何时何地入党等信息）1份；
应聘人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求、填写信息不完整或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。凡提交虚假报名材料的，一经查实将取消报名资格。
学校组织人事部会同有关部门根据报名条件负责对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。
笔试内容为党的基本知识和时事政策、有关法律法规知识、大学生教育管理的基本知识等。笔试采用闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知。
笔试之后，依考生笔试总成绩由高到低的顺序，按1：5的比例确定面试入围人选。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，报经省人社厅备案后，可实施递补。面试前需提供应聘材料的原件。面试时间、地点另行通知。
面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取无领导小组讨论形式。
按照笔试成绩*30%+面试成绩*70%计算总成绩。根据应聘人员总成绩从高到低等额确定入围人选。
我校组织人事部统一组织拟聘人选在学校实施体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。心理测试结果作为确定拟聘用参考。
若无特殊情况、且未能在规定的体检、心理测试开始时间前及时报告，没有按照规定时间到指定地点参加体检及心理测试者，视为自动放弃。体检或心理测试不合格者或自动放弃体检及心理测试者不予聘用，并按总分由高到低的顺序递补。
学校成立辅导员招聘工作领导小组，集体审查笔试、面试、体检及心理测试结果。符合要求的优胜者，确定为拟聘人员，学校组织人事部将本次拟聘用人员名单在我校校园网站公示7天。
公示无异议后，学校组织人事部将备案报审报告、拟聘用人员名单、参加测试总成绩排名、体检结果、可能出现的递补情况、公示及处理结果等材料，一并报湖北省人力资源和社会保障厅备案审批。
学校收到省人社厅及省教育厅审批文件后，由组织人事部办理相关聘用手续
联系电话：027-87992189 027－87905332（传真）
电子邮箱： zzrsb@wit.edu.cn witfdy@163.com
