本网讯（通讯员 谌伟民 常琬笛）1月19日下午，化工与制药学院在大化工楼多功能报告厅隆重召开第四届教职工代表大会第五次会议。校工会常务副主席鲁晓君，学院领导班子全体成员出席会议，学院第四届教职工代表、特邀代表和列席代表共聚一堂，共议学院发展大计。会议由学院党委副书记周丹主持。
大会在庄严的国歌声中拉开序幕。会上，鲁晓君为大会致辞，他首先代表校工会、校教代会向本次大会的召开表示热烈的祝贺，并指出教代会是全体教职工行使有效监督、发扬民主治院的重要形式，是学院治理体系的重要一环。化工与制药学院非常重视教代会、工会工作，把教代会作为凝聚共识，汇聚力量，推进学院民主建设十分重要的抓手。学院工会工作开展的有声有色，积极组织教职工进行体育锻炼，增强体质，提高竞技水平，丰富了教职工的文化生活，增强了学院凝聚力和向心力。希望全体与会代表以高度的责任感和主人翁精神，畅所欲言，献计献策，充分行使参政议政的权利，推动学院事业高质量发展，取得“双一流”学科建设重要成绩。
院长易群代表学院领导班子向大会作2023年工作总结报告，介绍学院2023年各项指标的完成情况，就学院2024年重点工作进行整体部署，重点说明了《2023年绩效工资实施办法（征求意见稿）》和《目标责任制考核赋分表》的指导思想以及具体细则，提交大会进行审议。易院长总结了学院在学科建设、学生培养、科学研究、人才引进以及实验室安全管理等方面的工作，客观地分析了高端人才引进、实验条件、以及学院现阶段存在的问题和难点，强调要落实责任担当，健全激励机制，充分调动教职工的积极性和主动性，营造教学科研生态活力，为全面开创学院发展建设新局面而奋斗。
院工会主席谌伟民代表学院工会总结2023年的主要工作。他指出在过去一年里，学院分工会注重参与学院的民主管理，参加学院决策，做到不越位、不缺位。维护广大教职工的知情权、话语权，倾听教职工的诉求，对学院试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见。工会会费收缴、支出管理规范，关心职工疾苦，为教职工营造和谐的生活和工作氛围。介绍学院在体育文娱活动方面所取得的成绩，号召广大教职工积极投入各类活动中，形成既锻炼身体又乐观向上的气氛，并向大会汇报了院工会2023年的经费使用情况，请全体代表监督。
大会期间，教职工代表分为三个小组进行了分组讨论，详细审议了学院2023年工作总结、2024年工作要点及2023年工会工作报告，并就《2023年绩效工资实施办法（征求意见稿）》和《目标责任制考核赋分表》进行了热烈的讨论，围绕提升学院党建工作、人才培养、科研成果、师资队伍、社会服务、外开放合作等6个方面积极建言献策。院领导分别参加了各代表团的讨论。
分组讨论结束后，各小组代表就意见、建议作大会交流发言。参会代表一致认为，学院报告和工会总结全面完善，既看到了成绩，也指出了不足和短板，学院领导对代表们的相关意见和建议进行了充分的肯定和详细的解读。与会代表以举手表决的方式，全票通过学院了学院2023工作总结和2024年工作要点，学院2023年绩效工资实施办法和分工会2023年工作报告和经费使用情况。
最后，学院党委书记汪铁林作总结讲话，首先代表学院党委对各位代表和工作在教学、科研、管理和服务一线的全体教职工们的辛勤工作表示衷心的感谢，他表示此次会议的圆满召开体现了学院教职工高度的主人翁精神和责任感意识，同时，针对学院当前形势和参会代表关心的议题，聚焦抓好抓实学院当前本科教育教学评估、专博点申报和将来一段时期的发展建设工作，汪铁林提出了四点工作意见：要凝心聚力谋发展，全体教职工要锚定学校“双一流”建设的“135”目标，进一步强化作风建设，齐心协力营造积极向上、干事创业的良好氛围，奋力开创学院各项事业新局面；要履职尽责抓落实，学院班子成员要带头履行责任分工，各科室负责人要主动担责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，产生层层落实责任、层层传导压力的良好效果，同心协力构筑学院良好教学、科研生态。要改革创新求突破；学院要进一步优化管理机制，健全激励制度，实施绩效考核“赋分制”，全面提升考核科学化、规范化、精细化水平，重点支持考核优秀的团队，以考评促管理，以绩效促争先，激发全体教职工干事创业新动力。要安全稳定守底线，加强学院安全隐患排查工作，加大对于实验室安全、学生宿舍安全管理力度，做好离校学生、寒假留校学生安全教育引导工作，防范化解安全风险，确保师生安全稳定。希望学院全体教工要以时不我待的紧迫感和责任感，统一思想、明确目标、为做好新一年的工作做出应有的贡献。
在圆满完成各项议程后，化工与制药学院第四届教职工代表大会第五次会议在武汉工程大学之歌中落下帷幕。（审稿 汪铁林）
