本网讯（通讯员 熊兆胜男 肖楚阳）6月12日上午，学校在中和楼103会议室召开2026年人才工作半年推进会。校党委书记汪伟出席会议并讲话，全体在家校领导、高层次人才代表、相关职能部门主要负责人、各二级学院（部）党政负责人参加会议，会议由校党委副书记（正厅长级）潘慧明主持。

会上，张亚文、王帅、周芳、胡六永四位人才代表作交流发言，他们立足科研攻关、团队培养与搭建、校内外资源链接等具体工作，详细介绍了个人及团队在人才引进、传帮带培育、增强学术凝聚力等方面的有效做法，并围绕学校发展体系优化、服务环境提升、科研平台搭建等积极建言献策。四位代表的发言充分彰显了“心怀学校发展、主动担当作为”的主人翁精神，以及“深耕科研、聚力兴校”的情怀担当。

国家杰青张亚文交流发言

国家青年人才王帅交流发言

教育部青年人才入选者周芳交流发言

学校青年人才胡六永交流发言

校党委书记汪伟高度肯定了各类人才在学校学科建设、人才培养、科学研究等核心事业发展中作出的关键性、支撑性、引领性作用，并代表学校党委，向长期以来潜心治学、深耕科研、赋能学校高质量发展的全体教师表示感谢。

校党委书记汪伟总结讲话

汪伟表示，“人才工作年”实施近两年来，学校人才生态呈现出人才有动力、学院有主动、老师有参与、部门有服务、态势有后劲的可喜变化。但距离继续深耕行业特色，打造“磷化工”第一高校的建设目标，依旧需要在“扩大总量、优化结构”和“校院一心、上下同欲”上狠下功夫。

汪伟指出，学校当前和今后一个时期的人才工作呈现出口碑性、体系性、周期性、情怀性的特点。汪伟对全力做好学校人才工作提出三点要求：一是上下同欲，牢固树立“人才先行”理念。要深刻认识人才工作战略意义，摒弃“等靠要”思维；要立足学校发展全局看待引才阶段性政策，学校党委将始终对全体教师一视同仁、同等保障；要坚决抵制任何形式的排挤阻碍行为，营造风清气正的干事创业环境。二是精准施策，抓实人才工作关键环节。要树立“大人才观”，统筹推进各领域、各层次人才队伍建设；要优化引才育才格局，全校“一盘棋”强化协同联动；要强化学院主体地位，压实人才引育全链条责任；要营造良好氛围，实现共同发展；要提升服务效率，以优质服务弥补资源短板。三是校院联动，推动人才工作落地见效。要强化组织领导，严格落实“一把手”抓人才工作责任制；要强化协同联动，打通政策落地“最后一公里”；要强化服务保障，让人才安身、安心、安业，积极营造“近悦远来”的人才发展生态。

校党委副书记（正厅长级）潘慧明在主持中表示，学校目前还处于人才工作的初级阶段，要让引才育才的信心更充分、尊才敬才的氛围更浓厚、爱才留才的举措更实在，真正做到事业留人，为一流学科建设和高质量发展提供坚强的人才支撑和服务保障。

会上，人才办传达学习了相关指示精神，并通报了有关工作情况，化学与环境工程学院、光电信息与能源工程学院（数理学院）、国有资产与设备管理处、基建与维修处代表学院、职能部门作了交流发言。（审稿 季家友）