本网讯（通讯员 高梦雅）为扎实推进中德人工智能与数字工程学院建设，学习借鉴中外合作办学机构在制度机制、教学运行、师资配备及学生管理等方面的先进经验，10月29日下午，中德人工智能与数字工程学院副书记陈欣、副院长李亚楠、办公室主任高梦雅、辅导员贾天琦一行赴湖北大学曼城联合学院开展调研交流。湖北大学曼城联合学院院长高云，党委副书记赵瑜，副院长祁亚军、万虹，办公室主任乐灵参加调研。
高云首先对我院一行的到访表示欢迎，并围绕中外合作办学机构联管会设置及运行流程，系统介绍了曼城联合学院的治理架构。她重点讲解了以联管会为决策核心、以学术委员会为教学运行纽带、以党政联席会为日常管理抓手的“三层架构”，分享了学院在跨学科办学定位下自主设定考核指标、依托各学院选聘中方助教、以高课酬和课程建设费吸引优质师资等特色做法。
祁亚军围绕教学运行与质量保障作详细介绍。他结合中英双方教学安排的实际，讲解了“两个block”分段排课、英语强化课程中外联合开发、转专业全英文面试、英方课程补考与成绩兑换等具体机制，并分享了学院连续两届毕业生双证率达97%的办学成效。
赵瑜就学生管理与评价工作进行交流。他介绍了学院奖学金与荣誉称号评定与学校框架保持一致、同时设立国际交流专项奖学金鼓励学生赴外交流的做法，以及综合测评三部分指标构成和特殊评审小组答辩机制。
随后，双方围绕中外合作办学中的党建与思想政治教育、师资选聘与考核、外方课程中方助教管理、学生心理帮扶、办学经费与绩效保障等具体问题开展热烈探讨。陈欣表示，曼城联合学院在联管会运行、教学组织、课酬激励等方面的经验做法对中德人工智能与数字工程学院初创阶段的制度建设具有重要借鉴意义，希望两院进一步加强沟通、互学互鉴。
通过本次调研，中德人工智能与数字工程学院深入学习了湖北高校中外合作办学机构在治理体系、教学运行和学生管理方面的好经验与好做法，为下一步理顺体制机制、完善制度体系提供了思路举措。学院将继续围绕中外合作办学开展多维度、多层次的调研，加强调研成果转化，以问题为导向，在着力解决建院初期实际需求的同时，推动学院高质量开局、特色化发展。（审稿 陈欣）
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