事业兴衰，关键在人，关键在干部。

去年以来，武汉工程大学认真落实省委“干部素质提升年”部署要求，锚定建设“磷化工全国第一高校”目标，以干部素质能力提升助推一流学科建设，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点注入强劲动能。

分层分类 精准施训

“干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么。”这句话，正成为武汉工程大学干部的学习共识和行动指南。

去年暑期，一场为期4天的领导干部素质能力提升研修班在学校流芳校区火热开讲。来自北京大学、南京工业大学等单位的13位专家学者轮番登台授课，为参训干部送上了解惑解渴的“精神大餐”。

这场量身定制的研修班，正是学校创新构建“431”党员干部分层分类教育培训体系的生动缩影。学校党委系统构建以党政主职、班子成员、年轻干部、支部书记四类干部，业务骨干、政工骨干、学生骨干三类骨干和一个高层次人才研修班为核心内容的“431”分层分类教育培训计划，每年举办12个主体培训班次，通过“上级点训+集中轮训+专题培训”，实现应训尽训、精准施训。

翻开学校2026年度培训工作计划，记者看到每期培训的主题、内容、形式都不一样。“我们坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，围绕学科建设、人才培养、科技创新等重点工作，通过网络培训、沉浸式教学、专家辅导、实践锻炼等方式进行针对性培训，推动党的创新理论武装走深走实，切实提升干部履职能力。”学校党委组织部常务副部长兼党校常务副校长王涛介绍。

在学校“431”党员干部分层分类教育培训体系示范带动下，各学院结合学科专业特点与发展实际，打造院级特色培训体系。

如管理学院构建“四学四讲一观摩”研学体系，即领导班子研讨学、专家辅导报告学、师生党员党课学、团学骨干培训学，班子成员支部讲、支部书记观摩讲、学生党员竞赛讲、党校学员换位讲，主题党日观摩活动，持续推动干部政治素质提升。

如今校园里，学习热潮奔涌不息，奋进力量澎湃激扬。

对标争先 争创一流

省属高校“双一流”建设，是服务教育强国建设的重要抓手，也是加快建成中部地区崛起的重要战略支点的有力举措。

作为省属唯一的化工特色高校，武汉工程大学将“干部素质提升年”与“学科建设年”有机结合，全力推进化学工程与技术一流学科建设，构建“强工、培理、兴文、重交叉”的学科建设体系。

要实现这一目标，就必须向先进学习、向标杆看齐。学校引导干部择高而立、向好而行，全面对标南京工业大学，派出1名干部到对标高校挂职，借“他山之石”琢“发展之玉”。

“南京工业大学与我校都是原化工部直属高校，均为省属院校，南京工业大学化学工程与技术学科在2025年软科中国最好学科排名中位列全国第三，这背后有哪些值得借鉴的地方？”带着这样的问题，去年10月，武汉工程大学发展规划与学科建设处副处长杨浩前往南京工业大学，开启为期一年的挂职工作。

挂职期间，杨浩亲眼见证了南京工业大学面向国家“双碳”重大需求，依托国家级创新平台取得的一系列突破性成果，这让他对一流学科建设有了新的思考。

学校学习南京工业大学以化工特色服务国家、区域和行业重大战略的做法，推动磷矿及其共伴生资源绿色高效开发利用全国重点实验室深度融入湖北“51020”现代产业集群建设、长江大保护战略等，构建政产学研用协同创新体系。

此外，学校对标南京工业大学高峰学科建设的经验，进一步聚焦学科特色，组建化工学部并实体化运行，成立学部管理委员会，统领5个学院的化学工程与技术学科群建设，实施一流学科重大标志性成果“揭榜挂帅”等举措，助力学科提质进位。

近年来，武汉工程大学学科生态体系持续优化，化工引领、交叉融合、协同创优的学科建设效应凸显，2025年软科世界大学学术排名位列全球第727名，省属高校第一，进步幅度全省高校首位；6个学科进入ESI全球前1%，8个学科入选2025“软科世界一流学科排名”。

一线历练 实干担当

基层，是历练干部的“大熔炉”，也是支点建设的“主战场”。

武汉工程大学发挥化工学科优势，主动对接区域化工产业发展需求，将挂职锻炼作为锤炼干部本领、推动政产学研深度融合、服务地方经济社会高质量发展的重要抓手，实现干部成长与地方发展双赢。

为助力襄阳打造投资产值“双千亿”的现代化煤磷化工产业，学校选派3名具有相关专业背景的干部奔赴襄阳挂职，化工与制药学院化工系副教授张逸便是其中之一。

他挂职宜城市副市长，协管精细化工园区、磷化工、煤化工、医药化工等产业发展及工业经济工作，投身到火热的一线实践。

“从初次对接到确定合作，招商一线的历练让我真正感受到经济发展的强劲脉搏和‘实干’的千钧分量。”在云图控股项目签约落地宜城化工园区后，张逸感慨万千。

挂职期间，他牵头编制宜城煤化工产业发展规划，推动云图控股、汇能集团、湖北联投等5个百亿项目落户宜城，助推宜城磷煤资源精细化工创新型产业集群入选省级创新型产业集群名单。

以挂职干部为纽带，武汉工程大学加强校地企合作，与宜昌市共建湖北三峡实验室，参与编制国内首个磷石膏无害化规程，该项目获批湖北省“尖刀”技术攻关项目。一项项成果的背后，活跃着挂职干部的身影。“挂职一人、带动一片、合作一域”的乘数效应正在加速释放，为支点建设贡献武工大力量。

同时，学校全程跟踪、动态掌握挂职干部的现实表现，对实绩明显的干部大胆使用，旗帜鲜明树立“用着眼全局的人不用眼界窄的人，用处事公道的人不用私心重的人，用克难攻坚的人不用肩膀溜的人”的用人导向。近3年，9名挂职干部得到提拔重用。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。今年是“十五五”开局之年，也是“双一流”建设攻坚决胜之年，武汉工程大学扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，深入贯彻省委深化拓展“干部素质提升年”部署要求，锻造堪当重任的高素质专业化干部队伍，以拼搏之姿，全力推动一流学科建设破局突围，奋力谱写特色鲜明的高水平大学建设新篇章！（党员生活全媒体记者 祝璇 通讯员 柯贤忠 周雯琪）