本网讯（通讯员 滕鲁迪）9月28-29日，学校党委研工部、研究生院联合北森生涯研究院在流芳校区L3309举办研究生就业指导师资培训班，副校长姚槐应教授出席并讲话，党委研工部、学院党委副书记代表、研究生导师代表及负责就业工作的研究生辅导员共计46人参加此次培训。
姚槐应在讲话中指出，本次培训是学校应对复杂严峻就业形势的重要举措，当前研究生就业是“机遇与挑战并存”的局面，一方面，国家对高层次人才的需求、重点行业、新兴领域为研究生提供了广阔的发展空间；另一方面，区域发展差异、行业竞争加剧、学生就业观念多元等因素增加了就业难度。打造一支业务精湛、责任心强的就业指导师资队伍是帮助学生更高质量就业的关键之举，希望参训老师们一是要提高认识，把就业指导当作一项“育人工程”来做，真正站在学生的角度思考问题、有效引导；二是要学以致用，将培训所学转化为实际工作能力，在后续的就业指导中拿出更精准、更有效的举措；三是要持续探索，主动关注就业市场动态，不断更新指导理念与方法，为学生提供与时俱进的就业服务。
本次培训特邀北森生涯资深专家于致老师主讲，授课内容紧扣就业指导核心需求，以“理论 + 实操”双轨模式展开。在研究生就业现状分析环节，通过分析全国及区域就业数据，清晰呈现不同专业、学历层次研究生的就业流向与薪资差异，帮助教师精准把握市场动态；聚焦新能源、人工智能等新兴领域及教育、金融传统行业，详解企业对研究生专业技能、实践经验的具体要求，并分享人才需求预测工具的使用方法；求职心理疏导模块结合典型案例，传授识别学生焦虑、迷茫情绪的技巧及共情沟通、压力缓解策略；简历优化与面试指导环节更注重实操，通过拆解优秀简历、模拟面试场景，指导教师掌握简历关键词提炼、面试误区规避等实用方法，课程内容兼具专业性与落地性。
本次培训将为研究生就业指导工作注入新活力，后续学校将持续深化培训成果，组织开展系列专题研讨，同时结合学生需求与市场变化，优化就业指导服务内容与形式，建立师资能力提升长效机制，不断提升就业指导工作的针对性与实效性，帮助更多研究生实现高质量就业。（审稿 陈绪兵 张琼）
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