管理学院召开发展规划研讨会

本次研讨会是管理学院深入学习实践科学发展观的重要举措之一。会议的中心议题是全面贯彻落实校党字2008[48]号《管理学院目标管理责任制试行办法》文件精神，就管理学院今后三年发展建设规划和工商管理、会计学、电子商务、公共事业管理、市场营销五个专业建设规划进行广泛研讨，并对五个专业的培养方案提出具体修订意见。

16日上午，研讨会举行大会集中，由学院副院长曾先茂主持。院长孙细明教授首先向与会人员介绍和分析了学院学科专业建设、师资队伍水平、科学研究等方面的基本情况和存在的问题与不足；提出了管理学院今后发展的奋斗目标、基本思路和面临的困难；希望与会人员围绕《管理学院目标管理责任制试行办法》畅所欲言，为管理学院持续、快速、健康发展建言献策。

随后，学院副院长王祖山从学院的体制与机制、课程与专业、09级培养方案、实验教学模块、教师积极性发挥、学生就业等方面，提出了学院教学工作的改革思路。朱永华副院长介绍了学院目前在科研进帐、课题申报、论文发表等方面的简要情况，提出了科研团队组建、国家级课题申报、高水平学术论文（专著）发表、研究生创新能力培养等方面的建设方案和措施。

院党委书记聂绪学代表管理学院，对给予学院真诚关心和帮助、放弃双休日参加本次研讨会的各位领导、老师表示忠心感谢。对管理学院召开本次研讨会的目的和意义，聂书记用“有机遇、有挑战、须谋划”九个字进行了概括，详细分析了学院当前所面临的学科调整、办学资金、学校政策等方面的发展机遇与挑战，并表示管理学院一定会“把握机遇、应对危机、接受挑战、促进发展”。

校纪委书记唐敏在会上作重要讲话。他指出：1、学院发展思路要与学校发展目标一致。管理学院要认真查找与兄弟院校、与兄弟院系、与广大教职工希望之间的差距，充分认识学院发展对学校建设“工、理、管、经、文、法各学科协调发展的教学研究型大学”的重要意义，增强责任感、紧迫感和使命感。2、学院中长期目标要与学院发展定位一致。管理学院要紧紧围绕学校2008[48]号文件精神，力争在国家级项目、一级学科硕士点、考研率、毕业生签约率等核心目标上有所突破。3、学院要围绕核心目标的实现采取有力措施。管理学院制定的所有的政策和措施，应突出“鼓励”、“发展”的主题，充分认识到“人才”在发展中的重要作用，充分调动各方面的积极性，科学谋划、统筹兼顾各项工作。

最后，唐书记希望各职能部门认真学习校2008[48]号文件精神，牢固树立“支持管理学院的发展就是支持学校的发展”的思想，关注、理解、支持和监督管理学院的各项工作，从而促进管理学院又好由快的发展。

16日下午，研讨会举行集中讨论，由院党委书记聂绪学主持。与会职能部门领导充分肯定了管理学院在学科专业建设、师资队伍、办学规模、科研水平等方面所取得的成绩，纷纷表示，将进一步强化服务意识，提高服务水平，主动配合和支持学院的各项工作。同时从各自分管工作的角度，对管理学院今后的发展提出了许多中肯意见和建议：1、通过学习实践科学发展观活动，认清现状、统一思想、提高认识、抓住机遇，实现学院快速发展；2、通过目标管理责任制的实施，正确定位、明确目标、责任到人、严格管理，实现管理学院突破性发展；3、通过质量工程建设，苦练内功、夯实基础、找准特色、整体推动，促使学院教学工作上水平；4、通过申博工程建设，整合学科、凝练方向、利用平台、培育团队，促使学院学科建设上台阶；5、通过人才工程建设，引进人才、培养人才、珍惜人才、重用人才，实现学院又好又快发展。

17日上午，研讨会进行分组讨论。院学术委员会和教学委员会组织讨论和交流了2009级五个专业的培养方案，并根据学校有关文件精神和我院实际，确定了本次专业培养方案修订的基本原则和具体意见。