5月6日下午，按照学校和机关党委深入学习实践科学发展观活动的安排，机关第四支部（人事处支部）全体党员在第二会议室召开了以“做好人事人才工作，促进学校科学发展”为主题的民主生活会和组织生活会，会议由支部书记、人事处副处长何秉忠同志主持，校长李杰以第四支部普通党员和人事处主管校领导的双重身份参加了会议，学校深入学习实践科学发展观活动督查组副组长李佩君同志和纪委监察处书记李喻生同志到会指导。
校长助理、人事处处长吴锋同志首先发言。他对照科学发展观的要求，认真查摆和分析了我校人事人才工作中不符合科学发展的相关问题；结合思想和工作实际，对自己的缺点和错误进行了自我批评；吴锋同志还就今后我校人事人才工作特别是高层次人才队伍建设的机制体制创新提出了新的措施并就如何改正个人缺点提出了个人的打算。
支部书记、人事处副处长何秉忠同志也结合人事处工作的实际，分析了查找了影响我校人事工作科学快速发展面临的问题，提出了促使我校人事人才工作再上新台阶的建议和打算；他还针对个人的不足和缺点，进行了认真的自我批评。
人事科、师资科、劳资科的三位科长分别就本科室贯彻落实科学发展观情况进行了总结自查，并进行了自我批评。
其他党员也结合自己的本职工作，认真分析查找工作中存在的问题和不足，开展了批评和自我批评并对今后学校的人事工作提出了很好的意见和建议。
会上，党员还对两位处长在工作中的缺点提出了批评和建议，吴锋同志和何秉忠同志均表示虚心接受并在今后的工作中改进。
李佩君同志和李喻生同志对人事处支部召开的此次民主生活会和组织生活会给予了充分的肯定，一致认为：本次会议全体党员准备充分、态度端正，查找问题准确，措施明确，批评和自我批评不走过场，是一次高质量的组织生活会和民主生活会。他们希望人事处全体党员在今后的工作中继续保持机关工作人员的优良工作作风，把分析检查和解决实际问题结合起来，特别是要发挥好人事处的决策参谋的作用，为学校解决好教职工的实际问题建言献策。
最后，校长李杰教授作了重要讲话。他首先总结了人事处近几年的工作，充分的肯定了我校人事人才工作对“学校更名”、“本科教学评估”、“博士点申报”所做的重要贡献。他指出：通过深入学习实践科学发展观，开展批评与自我批评，查找问题与不足，进一步统一了大家的思想、提高了认识，为学校人事工作又好又快发展奠定了思想基础，是一次非常成功的会议。李杰校长强调：今后人事工作要以“认识统一、目标明确、规划科学、措施得力”这十六个字为指导，做到观念创新、机制创新、改革创新和考核创新，一切为教学服务，一切为科研服务，一切为学生服务，一切为教师服务，为实现教学研究型大学而努力奋斗。
